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人前“调性” 人后“凌乱”,被“假精致”掏空的年轻人

小家电,非名牌不用;赏樱花,非日本不刷;吃面包,非全麦不碰;选服装,非设计款不穿随着物质条件的改善,民众对精致生活的追求渐趋热切。然而,当下一些年轻人超越自身实际,过度追逐所谓品质生活掩盖下的预消费、高消费,无孔不入的精致透支钱包,掏空身心,侵蚀灵

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文字版权碰瓷的业务已将开始向短视频领域蔓延,今年新媒体行业算是被这帮“版权专家”

最近了解到,有字体公司开始盯上了抖音视频中的字体版权,打算开始新一轮的版权费用收割,看来文字版权碰瓷的业务已将开始向短视频领域蔓延,今年新媒体行业算是被这帮版权专家给盯上了! 版权是一个很多自媒体创业者头疼的问题问题,图片侵权、字体侵权、音频侵权,等

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为什么现在的股权激励已经无法唤醒年轻人的热情,创业公司到底还能不能使用股权激励

股权激励是现在很多创业企业所采用的拉拢人才的方式,但是,很多年轻人反映,对此并不感冒。大家都知道,在很多知名互联网企业,包括阿里等,在创业初期都是采用的股权激励方式,给员工配股,个合伙人权益,目的就是把大家凝聚在一起,扭成一股绳,共同打拼,相互成就。

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在你兴奋时,往你身上泼水的人,才算是贵人!贵人,一定是关键节点,点亮你心灵的人

同频的人,只能当朋友,高一维度的人,才能成为贵人。什么是贵人?经历,经验,阅历,爱好接近,年龄相仿,谈得来,三观接近,常常被认为是同频的人。同频的人很容易走到一起,组成圈子。讲真,同频的人,只能成为朋友,很难成为贵人。贵人,一定是关键节点,点亮你心灵

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不是自媒体不赚钱了,而是你的自媒体不赚钱了

很多人现在表示做自媒体不赚钱了,准确的说不是自媒体不赚钱了,而是你的自媒体不赚钱了。 简单的说三种自媒体赚钱的方法: 第一种,写写原创,洗洗稿,搬运一点,剪辑一点视频,主要赚一点广告流量费。一般阅读量超过10万+,收入就有30多元,一个月一千元就可以达到的

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什么是向上管理?向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系

什么是向上管理?顾名思义,向上管理就是管理你的领导。你没有听错,你的领导也是需要管理的。普遍人认为,管理都是向下的,管好自己的下属,完成好领导交给的任务,这就是一个管理者最好的工作状态,管领导?怕是活得不耐烦了吧? 领导也是需要管理的,不过这个管理是