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人前“调性” 人后“凌乱”,被“假精致”掏空的年轻人

小家电,非名牌不用;赏樱花,非日本不刷;吃面包,非全麦不碰;选服装,非设计款不穿随着物质条件的改善,民众对精致生活的追求渐趋热切。然而,当下一些年轻人超越自身实际,过度追逐所谓品质生活掩盖下的预消费、高消费,无孔不入的精致透支钱包,掏空身心,侵蚀灵

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为什么现在的股权激励已经无法唤醒年轻人的热情,创业公司到底还能不能使用股权激励

股权激励是现在很多创业企业所采用的拉拢人才的方式,但是,很多年轻人反映,对此并不感冒。大家都知道,在很多知名互联网企业,包括阿里等,在创业初期都是采用的股权激励方式,给员工配股,个合伙人权益,目的就是把大家凝聚在一起,扭成一股绳,共同打拼,相互成就。

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什么是向上管理?向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系

什么是向上管理?顾名思义,向上管理就是管理你的领导。你没有听错,你的领导也是需要管理的。普遍人认为,管理都是向下的,管好自己的下属,完成好领导交给的任务,这就是一个管理者最好的工作状态,管领导?怕是活得不耐烦了吧? 领导也是需要管理的,不过这个管理是

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年轻一代对至高无上的权威没有多大忍耐力,集权、控制和高压已经管理不了他们了

随着时代的变更及社会的发展,更多受到良好教育的年轻人已涌入社会,并作为新鲜的血液和未来的接班人出现在各个岗位。他们大都个性宣明,积极上进,但作为企业管理者,管理好他们成了最大的难题。 对于大多的企业管理者来说,管理都是通过集权、控制和高压来维系,在制

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商协会组织发展困难是因为脱钩?不能为会员提供切实可行的服务才是关键

商协会组织本身是一个商业聚集、商务沟通、资源对接的组织平台,从商协会的性质来说,它是一个行业或地区的商务中心,在市场经济中占据着重要的领导地位。它甚至是政府和企业的沟通桥梁,是商业活动的链接纽带,在以往的商业活动中,各种商协会都起着举足轻重的作用。

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基于微信小程序平台的创业是个坑,做不好用户和运营的创业者还是不要轻易入局

微信小程序从落地到现在,已经衍生了很多相关的服务,其中,作为互联网公司转型的重要领域:微信小程序的开发服务,目前全面成型,且已经成为红海。两年时间已经盘活了很多平台,包括有赞、加推等。从目前的形式来说,小程序的技术服务市场已经处于饱和状态,但是,很多

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谁说现在的程序员赚不到钱?找准方向走对路才是关键

现在的职场中有很多跟风现象,很多职业者对自己没有明确的规划,很多时候都是想当然的评判一个职业的好坏,或者根据自己的心情,不高兴了,不开心了就否定这个职业,甚至批判整个职业生态。 现在被诟病最多的就是程序员,被说成是互联网民工,没有前途,赚不到钱。在行

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传统论坛是否会死灰复燃?是时代抛弃了它还是它抛弃了时代

2017年至2018年,两年的时间里,无数的传统论坛纷纷关闭,现在没有关闭的也大多如砧板上的鱼肉,任人宰割。在过去的十多二十年中,论坛得到过充分的发展,最典型的像天涯、十九楼等,但近几年,随着自媒体颠覆式的发展,再加上直播、短视频等多种媒体的出现,让论坛最终

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褪去耀眼的光芒,那些被时代所掩盖的草根站长如今何在?

相比新媒体的喧嚣和闹腾,草根站长就务实的很多。说起草根站长一般都和脚踏实地、务实、苦逼等词汇相关联,这是一种非常优秀的品质,对现在的创业者来说尤为重要。都说高手在民间,牛人往往就出现在草根阶层,各行各业,层出不穷,特别是在互联网行业。互联网最初进入中

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